Über 30 Jahre lang habe ich Teams mit bis zu 900 Mitarbeitern geführt und koordiniert. Ich habe überwiegend im deutschen Einzelhandel gearbeitet und konnte viele Fähigkeiten im Personalmanagement sammeln. Der Kontakt mit Menschen und die Weiterentwicklung meines Personals waren mir schon immer sehr wichtig und sind bis heute die Basis meines Erfolgs.
Durch meine stark ausgeprägten Personal- und Teamentwicklungsfähigkeiten wurde ich bereits früh in die Erarbeitung und Koordination von Trainingsmodellen und Entwicklungsprogrammen eingebunden und habe mich letztlich dazu entschieden, Unternehmen zu helfen, qualifiziertes Personal zu finden und weiterzubilden.
In über 30 Jahren als Führungskraft habe ich Erfahrung mit der Einstellung und der Entwicklung von Fach- und Führungskräften sammeln können. Um erfolgreich zu sein, braucht es von der Stellenbeschreibung bis zum Onboarding einen strukturierten Einstellungsprozess.
Während meiner gesamten Berufslaufbahn war ich maßgeblich für die Erarbeitung und Durchführung von Assessmentcentern, Trainings und Qualifizierungsprogrammen verantwortlich und weiß, wie wichtig eine zielgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeiter für die langfristige Bindung ist.
Der dauerhafte Erfolg eines Mitarbeiters hängt nicht nur von seinen Qualifikationen, sondern auch von seiner Persönlichkeit ab. Ich biete Ihnen detaillierte Verhaltensanalysen an und finde die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Ich unterstütze Sie bei Suche und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und helfe bei der Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Der Stellenmarkt entwickelt sich rasant und es wird immer wichtiger, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Die Basis dessen ist ein effektiver Rekrutierungsprozess. Das erfordert sowohl vor als auch nach der Rekrutierung eine gute Planung und Vorbereitung und durchdachte Strukturen, um langfristig einen Erfolg zu erzielen.
„Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“. Noch nie war dieser Satz so richtig wie heute.
In Zeiten des Erfolgsdruckes bleibt die Förderung und Entwicklung der eigenen Mitarbeiter oft auf der Strecke.
Gemeinsam mit Ihnen möchte ich den richtigen Weg finden, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte durch individuelle Einzeltrainings, Teamtrainings oder Coachings zu fördern und langfristig erfolgreich zu machen. Gerne entwickle ich mit Ihnen Förder- und Entwicklungsprogramme und begleite diese.
Viele Unternehmen greifen bereits auf diagnostische Verfahren zurück, um Bewerber und Mitarbeiter nicht nur bezüglich Ihrer Qualifikationen und Fachkenntnisse kennenzulernen, sondern das Bild um persönliche Komponenten wie individuelle Stärken, Motivatoren, Entwicklungsfelder oder Potenziale zu erweitern. Verhaltensanalysen eignen sich als ideales Werkzeug, um eine gute Zusammenarbeit zu garantieren und ein perfektes Team zu bilden.
Ich zeige Ihnen, wie Sie mithilfe eines Analysetools meines Partners wichtige Stärken, Verhaltensmuster und Softskills ermitteln.
Ich arbeite eng mit meinen Partnern zusammen, um immer ein ideales Ergebnis zu erzielen und gerade im Bereich der Verhaltensanalysen präzise arbeiten zu können.
Jahre Führungserfahrung
Deutsch / Skandinavisch / Englisch
Qualifiziertes Personal zu finden und den Überblick über den sich schnell entwickelnden Personalmarkt zu behalten, wird immer schwieriger.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement helfe ich Ihnen nicht nur dabei, freie Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen, sondern auch durch Trainings und Coachings die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Sind Sie auf der Suche nach qualifiziertem Personal und müssen dringend eine Stelle besetzen, dann kontaktieren Sie mich und ich helfe Ihnen bei der Suche
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